つくばの社労士に任せて安心の就業規則等の会社規定作成

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就業規則等の会社規程作成

法令順守(コンプライアンス)できていますか?

業績を伸ばしている事業所は、法令順守(コンプライアンス)を徹底し、従業員が安心して働ける職場作りに取り組んでいます。
会社規定には、就業規則や時間外協定(36協定)など法定のものから人事考課規定や教育研修規定などの社内規定のものまで、様々な規定があります。
法令順守(コンプライアンス)を徹底するために、しっかりとした会社規定を作成しませんか?

メリット1 法令順守(コンプライアンス)を徹底できる 最適な会社規程が作成でき、法令順守を徹底できます!

メリット2 従業員が安心して働ける閑居うができる 従業員のモチベーションを向上させ、業績を伸ばすための第一歩となります!

メリット3 労使トラブルを防止できる 就業規則や時間外協定などが整備されていないことによって発生する労使トラブルを未然に防ぐことができます!

最適な会社規程類の整備をお手伝いします!

主な会社規程類

【法定】
  • 就業規則
  • 給与規程
  • 時間外および休日勤務協定
など
【社内規程】
  • 人事考課規程
  • 教育研修規程
  • 被服管理規程
  • 車両管理規程
など
必要な規程や作成しておいた方がよい規程を説明し、その内容をしっかりと明文化します。さらに、規程作成後は従業員への周知活動もお手伝いしています。 ※ 毎年のようにある法改正にも、すぐに対応しています。
その他、お悩みがございましたらお気軽にご相談ください。親身に対応いたします。
お見積もりは無料!お気軽にお問合わせください
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