つくばの社労士に任せて安心の給与計算の代行

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給与計算の代行

給与計算、大変ではありませんか?

大量のデータ管理・処理が必要な月次の給与計算は、正確さを求められるとともにミスが生じてしまうと大きなトラブルに発展しかねません。
つくばの社労士、内田経営管理事務所に給与計算をアウトソーシングして、業務効率をアップさせませんか?

メリット1 経理部門の事務負担を減らせる 給与計算にかかっているコストを削減することができます!

メリット2 時間の管理を正確にできる 計算事務から開放され、労働時間の管理に専念できます!

メリット3 勤怠管理や人事考課などのアドバイスが受けられる 給与計算結果に基づき、改善点の指導を受けられます!

給与計算をアウトソーシングすると、こんなメリットも!

法改正にスピーディに対応できる

頻繁に行われる法改正の情報を知らないことにより余分な保険料を払ってしまうなど、会社の損失となることを防ぐことができます。

労働保険の年度更新をスムーズに処理できる

月々の給与計算データを蓄積し年間データとして管理しており、労働保険料の清算・概算処理が自動的に行われるため、年度更新をスムーズに処理することができます。

社会保険の標準報酬の改定・決定をスムーズに処理できる

月々の給与計算データの推移を常にチェックしているため、報酬額改定をタイムリーに処理することができます。

労働保険・社会保険の被保険者資格取得届等の手続き漏れが防げる

給与計算の過程で必要な手続きをチェックしているため、資格取得手続きの漏れを防ぐことができます。
被保険者資格取得届を含めた手続き代行も承っております。
手続き代行サービスについては、こちらをご覧ください。 労働・社会保険手続き代行
責任を持って正確・スピーディに処理いたします。ご安心しておまかせいただき、業務効率をアップさせてください!

給与計算の中で、どの部分をアウトソーシングできるのか?

給与計算の委託。一般的な給与計算の流れ
この部分を内田経営管理事務所が代行!
※委託例です。
委託内容はお客様のご都合に合わせて決定いたします。
A・Bの作業ではミスをすると大変です。
時間外勤務や深夜勤務、休日出勤などの割増賃金の計算を正確にできてますか?
また、割増賃金について定めている労働基準法はよく改正される法律のため、法改正の情報を常にチェックしておく必要があります。
その他にも、従業員の入社退社が多い場合、勤務時間の管理が大変になってきます。
給与計算は毎月発生する事務ですから、できるだけ簡単に、正確に行いたいものです。
手間も時間もかかる給与計算は内田経営管理事務所におまかせいただき、浮いた時間・コストを本業に活かしませんか?
ご不明な点やご質問等はお気軽にお問い合わせください。
担当スタッフが丁寧に説明いたします。
その他、お悩みがございましたらお気軽にご相談ください。親身に対応いたします。
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